Conte du début du 21ème siècle

Lieu : l’entreprise
Acteurs : les salariés.

Deux entreprises, dont une française, décident de faire une course d’aviron dans le but de montrer leur savoir-faire dans le domaine de la « galvanisation » des troupes.
Les 2 équipes s’entraînent dur.
Lors de la première épreuve, les étrangers gagnent avec 1 km d’avance.

Les français sont très affectés.


Le management français se réunit pour chercher la cause de leur échec.
Une équipe d’audits constitués de seniors managers est désignée.

Après enquête, ils constatent que l’équipe française, qui est constituée de 10 personnes, n’ a qu’un rameur, alors que l’équipe étrangère comporte 1 barreur et 9 rameurs.
La direction française décide de faire appel au service de consultants internes. Leur avis, entouré de précautions oratoires , semble préconiser l’augmentation du nombre de rameurs.

Après réflexion, la direction décide de procéder à une réorganisation.
Elle décide de mettre en place un manuel qualité, des procédures d’application, des documents de suivi…
Une nouvelle stratégie est mise en place, basée sur une forte synergie. Elle doit améliorer le rendement et la productivité grâce à des modifications structurelles. On parle même de zéro défaut dans tous les repas brainstorming.

La nouvelle équipe constituée comprend maintenant :

- 1 directeur d’aviron
- 1 directeur adjoint d’aviron
- 1 manager d’aviron
- 1 superviseur d’aviron
- 1 consultant de gestion d’aviron
- 1 contrôleur de gestion d’aviron
- 1 chargé de communication d’aviron
- 1 coordinateur d’aviron
- 1 barreur
- 1 rameur

La course a lieu et les français ont 2 kms de retard !

Humiliée, la direction prend des décisions rapides et courageuses :
- elle licencie le rameur n’ayant pas atteint ses objectifs
- elle vend le bateau et annule tout investissement.
- Avec l’argent économisé, elle récompense les managers et superviseurs en leur donnant une prime, augmente les salaires des directeurs et s’octroie une indemnité exceptionnelle de fin de mission.

Si après cela vous avez encore envie de ramer… !!!


Ceux qui, comme moi, bossent pour ce genre d'entreprise savent que ce conte n'est pas seulement une histoire drôle.

A méditer, en cette période d'élections...

C'est marrant mais t'as pris ma boite en exemple ????
Vive la France !!!!!!!

mdr, vive la france et les benefice aux actonnaires

c'est le systeme aùéricaine (capitalisation).
Ils le font tous aujourd'hui... Ces en...rés